马康利

完整简历

马律师在为金融机构、其董事和高级管理人员提供代理服务方面具有丰富的专业经验，特别是处理有关金融保险、破产和诉讼事宜，其中涵盖网络、监管调查及劳动雇佣问题。

马律师在金融保险领域享有极高知名度，尤其是在贸易信贷保险、董责险索赔、金融机构总括保证保险、专业赔偿和欺诈案件方面。他还经常就网络攻击、紧急事故响应及数据外泄提供法律服务。马律师的业务范围遍及亚太地区。

除了股东纠纷、欺诈、会计违规行为以及贿赂/贪腐问题外，他还专注监管调查事宜。目前马律师为众多香港及地区性金融和证券行业客户处理保密监管事务。

在劳动雇佣方面，马律师通常代表雇主处理具有争议性的复杂案件为，涉及在香港法院审理的有关团队变动、高级管理问题、违反职责、保密和限制性条款执行方面的事宜，同时涵盖公司重组、裁员、劳动合同和公司政策。

马律师香港律师会的理事会成员。

马律师也是香港保险公会的委员会成员。马律师被知名的商业律师评级机构《钱伯斯2023大中华区法律指南》列为争议保险律师类的第一梯队律师，且超过10年保持该项排名。《钱伯斯》评价他道：“马律师是市场领先的律师专门处理争议性金融保险。“马律师在处理美国争议事务方面拥有丰富的知识和经验，这是一项非常独特的技能。” 一位客户表示：“马律师总是回应所有咨询，并提供最合适的法律建议。” 另一位客户称赞马律师是“一位市场公认的法律专家，很荣幸可以和他一起工作。”

在《法律500强2023亚太地区法律指南》中，马律师再次被评为在保险领域里“殿堂级”排名的领先保险从业者。他还名列2023及2022年《 法律名人录》：保险与再保险领域的环球领军人物，以及其2022年及2023年国别级领军人物和思想领袖（中国及香港）的榜单。

马律师在2023年入选《全球保险业务100强》榜单，表扬年度全球最佳保险专业人士。 这是一份久负盛名的榜单，嘉奖全球对保险业作出贡献的杰出保险专业人士。

马律师还被《法律500强2022亚太地区法律指南》列为争议解决诉讼类别的推荐律师，且是一位“思维清晰”的领导者。

马律师因“就本地和跨国公司的各类劳动雇佣需求提供非常务实的服务而备受赞誉，从日常人力资源需求到关键的全球业务变革项目”（法律500强2020亚太地区：香港 – 劳动和雇佣）。

相关经验

金融机构、董事、监管调查和网络经验

• 代表多家保险处理大量针对中国公司的美国证券集体诉讼，涉及巨大风险、监管调查和跨境法律问题。
• 代表保险人处理2015年8月天津港爆炸造成的财产损失。
• 代表多家国际银行处理欺诈和雇员不忠诚问题，涵盖资产追踪、追偿、监管调查和诉讼。
• 处理香港与中国大陆合资企业的诉讼纠纷，包括参与香港终审法院上诉。
• 代表保险人处理雷曼迷你债券、监管调查和诉讼事宜。
• 为香港酒店企业就数据泄露提供有咨询。

重组与破产经验

• 代表数家香港公司的清算人追查控制人/董事、母公司和关联方的欺诈计划，涉及欧洲增值税欺诈。
• 代表一家中国内地银行针对多家金融机构和遭受破产/清盘的公司在高等法院进行诉讼，涉及数亿美元的信用证问题。
• 代表全球某零售集团的清算人和自愿管理人，处理针对董事和母公司/实际董事的无力偿债交易索赔。
• 代表一主要无担保债权人处理一起建筑集团的倒闭（临时清盘）事宜，该集团在香港上市。
• 代表董事责任保险公司和被保险人董事处理在香港、中国内地、开曼群岛和美国的破产/不正当交易及失职索赔。
• 为处理无力偿债专业人员/债权人就可撤销交易、“追回利益”、所有权保留、留置权和其他财产担保事宜提供法律意见。
• 为亚洲航空公司就董事的一般职责以及外部管理人员/清算人的任命事宜提供法律意见。
• 代表公司（上市公司和非上市公司）参与处理涉及市场以及其他利益相关方的报告和披露义务事宜，包括受新冠疫情影响的情况。
• 就经营困难的情况提出重组建议、股东准许与核心资产出售相关法律意见。

劳动雇佣经验

• 为一全球多元金融服务集团就收购国际保险公司涉及的劳动雇佣事宜提供法律意见，包括尽职调查、员工调动以及制定全面的员工福利计划。
• 为金融服务业的参与者提供“团队变动、劳动法、监管问题、限制性契约和禁令救济方面的建议。
• 为多家公司就香港永久居留权和国籍、强积金和税收要求的一般入境问题提供法律意见。
• 为一家风控管理公司审阅劳动合同，并把英文版劳动合同调整为适用于香港的劳动合同。
• 为一家金融服务公司就有关试用期的劳动纠纷提供法律意见。
• 参与有关高级雇员/董事终止合同的谈判，代表领先的海上保险承保人准备并发送遣散文件。
• 为一连锁酒店审阅各类劳动雇佣文件，包括全球雇佣政策、员工手册、录用通知书/合同、有关骚扰行为的人力资源政策、纪律程序、公平待遇、道德操守、机密信息、信息安全、版权、个人信息隐私等等。
• 为金融服务公司和航空公司就有关即决撤职的雇佣纠纷提供法律意见。
• 为各类客户就人力资源事务提供法律意见，包括起草和审阅公司手册、税务优惠计划以及年假/疾病津贴。
• 为某国际保险经纪人就前高级雇员提出的非法解雇指控相关索赔提供法律意见。
• 为某国际零售商就其一线零售店员工行为不当而引起的劳动问题提供法律意见。