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Votre plan d’action vers une culture d’entreprise axée sur le développement durable
Alors que les plans du gouvernement consistant à mandater certaines entreprises à divulguer leur information financière liée aux changements climatiques vont de l’avant, Clyde & Cie est prêt à vous aider à prendre une longueur d’avance. L’audit RH sur l’écoresponsabilité vise à préparer votre entreprise à ses efforts de lutte contre les changements climatiques. Pour ce faire, nous explorons les façons dont vos ressources humaines (RH) et vos employés peuvent collaborer pour renforcer la culture axée sur le développement durable de votre organisation et lui permettre d’atteindre ses objectifs connexes.
Étape 1 : rencontre
Nos expert·e·s rencontrent vos équipes des RH et des services juridiques. Ensemble, nous analysons votre culture d’entreprise actuelle et la manière dont le développement durable s’y inscrit. Nous passons ensuite à l’évaluation de vos objectifs.
Étape 2 : évaluation
Nous passons en revue vos contrats d’embauche ainsi que vos politiques et procédures orientées vers l’emploi.
Étape 3 : action
Nous vous envoyons un rapport convivial qui résume toutes nos constatations et explique les mises à jour apportées aux contrats, aux politiques et aux procédures. De plus, ce rapport présente les initiatives recommandées pour la reconfiguration de votre culture d’entreprise en vue de la promotion du développement durable.
L’audit RH sur l’écoresponsabilité réalisé par Clyde & Cie sert de feuille de route pour la mise en place d’une culture d’entreprise axée sur le développement durable.
Avantages de l’audit RH sur l’écoresponsabilité :
« Ils travaillent en étroite collaboration avec vous comme s’ils faisaient partie de votre équipe et abordent les questions en parlant au “nous”. Ils ont la capacité de présenter des sujets complexes d’une façon facile à comprendre pour nos collègues qui ne sont pas des experts en droit. Ils ont une approche pragmatique et vous soutiennent dans la prise de décisions au lieu de simplement vous expliquer les options. Ils répondent rapidement aux urgences. »
The Legal 500, 2021
« […] une équipe très serviable; sa force est dans son approche commerciale et pragmatique. »
Chambers & Partners, 2021
« Sont capables d’expliquer des questions juridiques complexes d’une manière qui permet à ceux sans connaissances juridiques de comprendre facilement. Adoptent une approche pragmatique, en considérant à la fois les aspects juridiques et commerciaux des enjeux. Expliquent les options, puis vous aident à prendre la meilleure décision pour votre entreprise. »
The Legal 500, 2022
« Ils sont excellents, déclare un commentateur. Ils ont de l’expérience dans de nombreux domaines et vous offrent des conseils fondés sur les risques en jeu en vous expliquant le tout d’une façon compréhensible, ajoute-t-il. »
Chambers & Partners, 2022
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